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          職稱:教授
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          【問】成都人力資源管理師報名|怎么報考人力資源管理師
          2010-9-8 14:40:08 來源:世紀精英 作者:世紀精英 推薦:

          成都人力資源 管理師報名|怎么報考人力資源 管理師

          捷報:本學校已培訓人力資源 師2324人,2009年人力資源 管理師通過200多人,過關率名列四川第一
          人力資源 管理員(四級
          助理人力資源 管理師(三級)
          高級人力資源 管理師(一級)
          一、培訓報名條件:(基本文化程度為高中或同等學歷并具備以下條件之一均可)
          高級人力資源 管理師(國家一級)
          1、連續從事本職業工作19年以上者;
          2、取得本職業二級企業人力資源 管理師職業資格證書后,從事本職業工作3年以上者;
          3、具有博士學位(含同等學歷),從事本職業或相關職業3年以上者;
          4、具有碩士學位(含同等學歷),從事本職業或相關職業6年以上者;
          5、具有本專業或相關專業學士學位,并從事本職業或相關職業9年以上者。
          人力資源 管理師(國家二級)
          1、取得本職業三級企業人力資源 管理師(助理)職業證資格證書后,連續從事本職業工作4年以上;
          2、有大學本科學歷證書,取得本職業三級企業人力資源 管理師職業資格證書后,連續從事本職業工作3年以上;
          3、取得大學本科學歷證書后,連續從事本職業工作5年以上;
          4、取得碩士研究生及以上學歷證書后,連續從事本職業工作2年以上。
          5、取得大專學歷,連續從事本職業工作8年以上
          人力資源 管理師(國家三級)
          1、具有高中、中專學歷,連續從事本職業工作6年以上;
          2、取得人力資源 管理師四級(員)資格連續從事本職業工作3年以上;
          3、具有大專學歷,工作 3年以上;
          4、具有大學本科以上學歷證書。
          人力資源 是企業的根本資源,人力資本是企業的第一資本,人力資源 管理是管理科學、經濟科學兩大體系中眾多學科相互滲透、融合的結晶,是當代管理科學研究中最具實用價值和最受關注的領域之一。人力資源 管理涵蓋了招聘、培訓、考核、企業文化等等內容。
          進入知識經濟時代,知識與人才在企業中的作用越來越突顯。作為企業里選人、育人、用人、留人的人力資源 管理師,掌控著企業核心競爭力的源頭。現代人力資源 管理以其人性化、系統化、科技化等優點區別于傳統人力資源 管理,并推動著企業的高速發展。人力資源 管理師是企業領導的離不開的參謀與心腹,是參與企業領導決策與經營的專家,是關系到企業生死存亡的黃金崗位。
          原國家勞動與社會保障部2001年就把人力資源 管理師作為一個正式的職業,以法律的形式明確下來,實施了全國統一認證考試。并規定企業聘用人力資源 管理者必須依照既定的人力資源 管理師的職業標準和技能經驗,任職人持證上崗!
          人力資源管理師培訓 對象
          1、企事業單位在崗或有志從事人力資源 規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發、勞動關系協調等工作的專業管理人員;
          2、并符合報考條件的管理、心理、營銷等相關專業的在職人員;
          3、經過培訓并符合報考條件的大中專生;

          關鍵詞:成都人力資源 管理師報名,報考人力資源 管理師


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